抗日战争时期，我们党通过组织干部在职学习、开办各类干部学校和训练班等形式，开展了大规模的干部教育培训，仅在延安就培训各类干部20多万人，其中许多人后来成为党和国家各条战线的主要领导骨干。陈云同志指出：“干部没有文化，没有知识，革命是革不成功的。”“共产党员有了革命的理论，才能从复杂万分的事情中弄出一个头绪，从不绝变化的运动中找出一个方向来，才能把革命的工作做好。不然，就会在复杂的、不绝变化的革命环境中，迷失道路，找不到方向，不能独立工作，也不能正确地实现党的任务和决定。”1939年12月，陈云同志专门写了一篇《学习是共产党员的责任》，要求老干部、高级干部成为学习的模范。他指出，老干部和高级干部掌握了马克思主义的原理和思想方法，就会同自己的实践经验结合起来，把具体经验提高到一般理论，再拿这种一般理论去指导实践工作。陈云同志担任中组部部长期间，在中组部成立了一个学习小组，组织大家学哲学。这一做法得到了毛泽东同志的高度评价。1987年，陈云同志还联系延安时期的体会专门同中央负责同志谈了学习哲学的问题，指出：“要把我们的党和国家领导好，最要紧的，是要使领导干部的思想方法搞对头，这就要学习马克思主义哲学。”“学习哲学，可以使人开窍。学好哲学，终身受用。”希望“政治局、书记处、国务院的同志都来学习哲学，并把这个学习看成是工作的一部分，也是自己的一项重要责任。”

　　陈云同志强调要把干部放到实践中去锻炼提高。他指出，真正高明的政治家只能在革命斗争中培养，不可能专门从学校里训练。他说：“真正的革命领袖不论是苏联的或者是中国的，决不是毫无经验、夸夸其谈的人，而是既有丰富革命经验又有真正革命理论的人。”“现实需要的革命家要会解决军事、政治、吃饭穿衣的问题。”“要提高干部的政治水平，既要在思想方法上，在政治上和理论上，在党的路线上和政策上加强教育，又要扩充他们各方面的革命斗争经验，并使理论知识和实践经验两者结合起来。”新干部尤其要注意到下层实际工作中锻炼。当时，中央组织部派了几百名新的知识分子到陕甘宁边区。这些同志在边区下层的实际工作经受了锻炼，工作上和思想上取得了很大进步，得到了群众的信任。

　　陈云同志对加强干部自身修养非常重视。1942年，他告诫广大干部：“当权的大党，领导干部很可能成为官僚。”有些干部只要组织上正确执行政策，而不用干部标准严格要求自己。有些干部有一股骄气，有功必居，有过必避，做了一点工作就认为自己的功劳很大，只喜欢别人说他好，不喜欢别人说他坏。陈云同志指出：“如果别的同志尊重你，说你的工作做得很好，那就要小心。说你好，你的肩膀不要觉得轻松了，轻松了就要摔跤。”陈云同志举了张国焘的例子说，当他离开了老百姓的时候，当他离开了党的时候，一个大钱也不值。“个人的作用是有的，不过自己不要估计得太大了。任何人离开了人民，离开了党，一件事情也做不出来。”他还要求干部虚心地向指出自己错误的人请教，这样以后就可以少犯错误。陈云同志十分重视执政党的党风建设，指出“端正党风建设的关键是提高党员的素质，尤其是提高高中级党员领导干部素质。”1978年11月，他出任中央纪律检查委员会第一书记后，对端正党的作风、严肃党的纪律，惩处腐败分子有许多重要论述，为加强干部队伍的作风建设立下了不朽的功绩。

    《人民论坛》 (2005年 第七期)

（编辑：莫凡）