——五论贯彻落实科学发展观

　　俗话说：为官一任，造福一方。当官不为民作主，不如回家卖红薯。

　　这些俗话说出了这样的为官为政之道：做官就要做出政绩来，一个不能切切实实为地方造福的政府和带不来发展和变化的干部，老百姓绝不欢迎，绝不拥护。所以，古往今来，为官为政者莫不重视“政绩”二字。没有“造福一方”的政绩追求，就难有干事创业的雄心。

　　当前，我们强调发展要以人为本，要全面、协调、可持续，而一个地方发展的推动以及科学发展观的落实，必须依靠当地领导干部带领群众去开拓、去奋斗，其中非常关键的问题是，领导干部必须真正树立起正确的政绩观。

　　政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，就有什么样的政绩和多大的政绩，它直接影响到科学发展观的落实，直接影响到一个地方的社会经济的发展。

　　正确的政绩观是衡量一个干部能否正确对待群众、对待组织、对待自己的试金石。有的人“做官”是为了更好地“做事”，官位，仅仅是他们用来推动事业、实现理想的支点和杠杆，他们“做官”“做事”时刻情系群众，处处为民谋利。这是正确的政绩观。

　　然而现实中，有些领导追求政绩的出发点，不是为了给群众谋利益，而是做给上级瞧的，是为了给自己“树碑、留名、邀官”。于是，有的人把“做事”当作“做官”的敲门砖，谋官的本领大于谋事，他们善于搞形式主义、做表面文章，政绩被简单化为年终报表的数据；有一些人弄虚作假、欺上瞒下，贪图虚名、不求实效，玩数字游戏。如果说他们是在认认真真地干，那也是在认认真真地玩虚，扎扎实实地走过场。这样追求政绩，严重影响了党的路线方针政策的贯彻落实，也严重影响了党群、干群关系。这样的政绩观，说到底是投机取巧。

　　落实科学发展观需要什么样的政绩？那应该是为党和人民踏踏实实工作的实绩，是经得起群众、实践和历史的检验的实绩。

　　政绩要经得起考验，就不能为政绩而政绩，就不能只顾眼前，也不仅仅体现在GDP上，这个衡量尺度不仅需要全面，而且要长远。今天看来是成就，到明天用不上了，那就可能是泡影、是易碎品。所以，“为官”者一定要有长远的发展眼光，充分把握发展的战略前景，从有利于发展的角度来建树经得起考验的政绩。政府和官员要做的主要的“事”，要花的主要的精力，就是建构成熟的公共服务体系，改善发展的硬环境和软环境，在基础设施建设、要素资源配置和人文环境塑造方面下大力气，为经济的发展创造良好的条件。

　　政绩要经得起考验，就必须坚持一切从实际出发，按客观规律办事，把为群众办实事、办好事作为“第一选择”，把人民群众的呼声作为各项工作的“第一信号”，不搞劳民伤财的“形象工程”，改变“越位”、“缺位”和“错位”现象。

　　最近，省委举办了领导干部科学发展观研讨班，目的就是使每一位领导干部更加深刻认识并自觉运用科学发展观指导各项工作，从思想上真正确立起科学发展观，同时也树立起正确的政绩观。要遏制那种做表面文章、玩数字游戏的“政绩”，那种投机取巧的“政绩”，那种“越位”、“缺位”和“错位”的“政绩”，还要建立起科学合理的政绩考核机制，通过制度和机制来引导干部树立正确的政绩观。只有领导干部树立了正确的政绩观，贯彻落实科学发展观才有了思想保证。

（编辑：莫凡）