谁是新富豪背后的“无名英雄” 网络游戏产业打造新型人才链

　　南方网讯　10月30日下午，2003年福布斯中国富豪榜揭晓，网易公司创始人丁磊以10.76亿美元的资产高居榜首，成为中国的首富，上海盛大网络公司CEO陈天桥以4.90亿美元的资产排名第六，SOHU掌门人张朝阳也以2.70亿美元的资产挤进了前二十名。而这三位“富豪”所经营的网易、盛大和SOHU都有一项重要的经营项目在为其聚敛财富，这就是网络在线游戏——一个刚刚兴起两年左右，可却占到首富丁磊经营的网易公司今年利润39％左右的新行当。

　　不仅仅是富豪榜上的三家公司，整个网络在线游戏业都呈现出井喷的增长态势。

　　如此大的一座金矿自然引得许多有识之士前来开采。据了解，目前市场上的网络游戏有近80款，但远远不够满足成千上万的网络玩家，上升空间还很大，经营网络游戏公司的数目成倍增长已成必然之势，而人才需求对于目前不到4000从业人员的网络游戏业来说是远远不够的，何况这其中还有一大部分是销售人员，游戏软件开发人才则是凤毛麟角，极为短缺。有关调查显示，2001年全国游戏行业从业人员共有2969人。其中游戏技术开发人员（含美工）仅有1169人。

　　细说网络游戏人才链

　　一款网络游戏从研发到收费，需要哪些人才来运转它？其亿万的价值又是如何创造的？记者采访了网易、网星、盛大、金山等几家知名的网络游戏公司，以及晶合等网络游戏发售的渠道商，对网络游戏从研发到运营再到销售进行了全程的追踪，拽出了网络游戏背后的“人才链”。

　　链首：研发人员

　　创造财富值：800万元

　　总体紧缺热度：90度链首人才之一：策划

　　紧缺热度：92度

　　职位描述：就像是一部电视剧的制片兼导演，是整个网络游戏的灵魂，之所以是电视剧而不是电影是因为网络游戏是有连贯性的，要不断地更新加新任务和新道具，就像拍一部续集很多的电视剧。

　　工作内容：通过市场调查和对青年人近期热点问题调查，进行游戏剧本的创作，网星史克威尔艾尼克斯网络科技（北京）有限公司副总经理陈朝勋介绍，策划负责的面非常广，上到整个游戏的发生背景年代和游戏的规则，下到游戏画面中一把小刀放在哪儿，要画多大配什么颜色都要负责到底。

　　人员组成：3到4人，由一个总策划人领导，其他人员包括数值设定策划人员、游戏策划人员等。

　　收入：由于研发团队在游戏运营后，可根据游戏销售情况进行提成，一般在10%左右，所以在基本工资外，如果游戏畅销，则还有一笔可观收入，在工资方面，有经验的总策划人收入上万元也不是新鲜事，而一般的策划人员工资也应在2000元到4000元之间。

　　素质要求：总游戏策划人要求有至少两年以上行业内经验，至少制作或参与制作了5款以上游戏产品，一般策划人员则不必硬性要求有相关经验。陈朝勋认为，游戏策划人员首先要理解一定的程序编写并有一定美术基础，因为需要指导程序员和美编进行工作，而沟通和组织能力也同样重要，就像一个项目经理一样。网易互动娱乐有限公司市场联席总监黄华介绍，策划还要具有心理学、社会学、经济学和社会统计等方面的知识，因为网络游戏就像一个小社会，也会有平衡问题，如一些玩家心里不满出现的社会问题，有些网友会哄抬物价导致通货膨胀的出现，策划人都要考虑到并能控制全局。

　　链首人才之二：程序员

　　紧缺热度：98度

　　职位描述：网络游戏首先的形态是软件，制造它的首先就是程序员，当策划写出游戏方案后，把其设想转换为可执行的程序，目前主要有网络工程师和客户工程师两种。

　　人员组成：5到6人，由主程序员管理。

　　收入：有游戏制作经验的能拿到5000元到6000元以上，刚入行的也可拿到2000元到3000元，程序员和美工也是目前网络游戏业最稀缺的职业，甚至超过了策划，主要是因为有游戏制作经验的人太少。

　　素质要求：金山软件股份有限公司人力资源部总监陈晓剑介绍，网络游戏程序的编写通常要求程序员能够使用C/C++语言或JA-VA语言进行程序编写，还要同时适应windows和linux不同系统上的开发工作。网星的陈朝勋认为，数理能力也很重要。

　　链首人才之三：美工

　　紧缺热度：97度

　　职业描述：根据策划的构想和要求，制作游戏人物造型和其他事物造型、场景等。

　　人员组成：由于工作量较大，一般需要10名左右，分工为平面美编、三维美编和动画美编。

　　收入：有经验的高水平主管在4000元到4万元之间，一般人员在1500元到2500元之间。

　　素质要求：自然是要有美术功底，要求是美术专业，网易的黄华介绍，平面美编对美术功底要求最高，经常要手绘游戏中的人物和物品造

　　型，三维美编更需要熟练使用各种做图软件，对美术功底要求不是很高，动画美编的电脑做图软件掌握情况同样要求很高，如果是有武术或动作表演的功底更好，因为可以设计动作让画面上的人更真实。金山陈晓剑介绍说，现在的网络游戏开发设计中很多地方要用到3D动画设计进行游戏场景、人物的设计和特效的制作，但是现在能够胜任3D美工工作的人才并不是很多，高校相关专业的培养不够也是此类人才短缺的因素之一。

　　链首人才之四：测试人员

　　紧缺热度：81度。

　　职位描述：负责检测游戏中的BUG以便改进的工作

　　素质要求：除了能够编程等技术基础之外，还要有较强的质量意识，快速确定问题主题的能力和吃苦耐劳的精神，此外还要具备丰富的网络游戏经验。

　　链中：运营人员创造财富值：700万元总体紧缺热度：70度

　　运营人员大致包括市场、技术、客服、游戏管理（GM）、网站维护5类，由于各个公司都需要大量的运营人员，所以其也是网络游戏的就业大户，规模大的公司至少需要几十名到百余名人员。

　　链中链末人才

（编辑：王秀）