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据南方日报报道，昨日（10日），省政府在广州召开全省劳动和社会保障工作会议，贯彻落实全国劳动和社会保障工作会议、省委十届二次全会精神，总结近年来我省劳动和社会保障工作，研究部署今后5年及2008年劳动和社会保障工作。副省长谢强华出席会议并讲话。
谢强华指出，2003年以来，在省委、省政府的正确领导下，各级劳动保障部门按照安民生、促发展、保稳定的要求，着力促就业、抓社保、保权益，实现了劳动保障事业的跨越式发展，全省劳动保障工作总体水平居全国领先地位。
谢强华强调，全省各级政府、各级劳动保障部门要深刻领会党的十七大和省委十届二次全会精神，切实把思想认识统一到党中央、国务院和省委、省政府的要求和部署上来，进一步解放思想，努力争当劳动保障事业科学发展的排头兵。
谢强华要求，当前和今后一个时期，要加快构建民生保障网，使广东人民共享改革发展成果。重点要建设好“五张网”，实施工资集体协商3年行动计划和最低工资标准3年调整计划，力争到2010年底，全省各类企业基本建立起比较健全的工资集体协商制度，力争从2008年起，连续3年调整提高最低工资标准。
昨日上午，省政府还举行了劳动保障监察执法专用车派发仪式，向县区劳动监察机构派发执法专用车115辆，为提高基层劳动保障监察执法效能提供有力支撑。
相关新闻：劳动保障部调整月平均工作时间和工资折算办法
另据新华网报道，劳动保障部昨天（10日）在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日
（编辑：卢若情 付昱 ）
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