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城市治理的温度，也藏在街头巷尾的细微之处。让烟火气与城市秩序共生，让每一份平凡的打拼都被温柔以待，这才是营商环境最深厚的底色。
政绩考核评价是干部管理的基础性工作，是观察识别干部、激励担当作为、校准施政导向的重要制度安排，发挥着指挥棒、风向标、助推器的重要作用。健全科学的政绩考核评价体系，实质上是把正确政绩观从原则要求转化为制度规范，把政治要求、人民立场和发展导向落实为刚性的评价标准和长效机制，使之成为各级干部想问题、作决策、办事情的基本遵循。
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