据统计，今年过年，全省六成左右的务工人员都留在广东。作为拥有众多务工人员的广东制造业龙头企业，在“留粤过年”的号召和激励上，可谓不遗余力。这不，在这些企业的厂区，生动的标语“竭尽全力”留人。

　　首先是格力的，强调武装思想认识，采用对联式标语，对仗工整。

格力生产一线“留粤过年”标语

格力生产一线“留粤过年”标语

格力生产一线“留粤过年”标语

　　然后是TCL的，重在以利益驱动，用语接地气直接了当。

TCL生产一线“留粤过年”标语

TCL生产一线“留粤过年”标语

　　还有创维的，晓之以情，动之以理。

创维生产一线“留粤过年”标语

创维生产一线“留粤过年”标语

创维生产一线“留粤过年”标语

　　这是万和电气的，脉脉温情，特别强调平安健康。

万和电气生产一线“留粤过年”标语

万和电气生产一线“留粤过年”标语

万和电气生产一线“留粤过年”标语

　　无论风格如何，从标语可以看出，为号召“留粤过年”，广东制造业龙头企业可以说是想尽办法。

　　在这其中，补贴政策，提高留岗员工收入，是最为主要的手段。

　　“参加工作五年，这是我第一次不回家过年。”格兰仕电器配件车间员工于天祥告诉记者，“公司为‘留粤过年’一线员工准备了各类补贴，春节当月总收入预计远超万元，自己还打算参加新春游园、短视频大赛等休闲文娱活动。”

　　TCL为春节期间就地过年及上班的员工准备了多种贴心福利，留年期间工资+春节综合补贴最高超过10000元，并安排了除夕及假期加餐服务，在宿舍区域提供多样的文娱活动，如热潮电竞游戏系列活动、小型趣味运动会，发放电影票等，同时提供市内出行接驳车等福利。

　　美的对符合条件的一线员工每人发放1000元留厂奖励，在年三十到年初四还将安排购物专车，多个站点接送员工方便员工购物，并从年三十到年初三将安排看春晚、抽奖、包饺子等多种文体活动，将为员工发放免费电影票、发放留守慰问礼包等。

　　当然，更为重要的是，留粤过年的务工人员，还将在岗位上“发光发热”，极大助力广东制造业今年的开局。

　　粤家电科技产品产销两旺，从去年下半年延续至今，譬如在销往海外方面，仅以深圳、佛山两地为例，海关数据显示，2020年，佛山出口家电631.1亿元，增长14.5%，2020年前11个月，深圳市出口家用电器产品388.7亿元人民币，比去年同期增长12.1%。

　　“今年过年公司旗下各大业务板块都不停产。”格兰仕方面相关人士表示。这也意味着，今年，广东制造业龙头企业的车间一线，将热闹非凡。

　　南方日报记者 姚翀