中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员（通称“国考”）网上报名已于近日正式启动。本次国考计划招录3.71万人，创下十年来新高。其中，近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，近七成招录计划面向应届毕业生。

　　“壹引其纲，万目皆张”，服务中心大局是国考招录的鲜明特征。为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，促进高校毕业生就业和建设高素质人民公仆队伍，国考招录计划向重点人群、重点地区倾斜。细窥本次职位表，应届毕业生为招录重点，基层单位为招录主力，鼓励引导人才向经济薄弱地区流动。依循此鲜明政策导向，“希望的田野”上势必迎来一大批实力作桨、心怀梦想的杰出英才。

　　“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理”，党的二十大报告掷地有声地指明了党建方向。基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。从这个意义上回看本次职位表，无论是在招录职位的地区分布上，还是针对特定地区的低门槛规定上，其政策的初衷都是为了鼓励、引导更多有志青年扎根基层，奉献群众，进而以强有力的基层党组织加强基层治理，打通政策落地“最后一公里”。

　　古有云“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层舞台大、天地宽、机会多，是培养优秀公务员队伍的丰厚“沃土”。要看到，刚踏出校门的应届毕业生在人际交往、工作经验等方面尚存不足。“刀要在石上磨，人要在事上练”，基层是面向群众最直接的“窗口”，处理的事务也较为繁琐复杂，无疑可帮助新时代的青年快速成长。此外，“脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，扎根基层的时光也是一段与群众同呼吸、共奋斗的美好经历，可唤起青年人才“为人民服务”的崇高信仰。

　　艰难方显勇毅。最新全国人才资源统计数字显示，西部地区的人才资源总量仅占全国的17.8%，且大多集中在省会等中心城市，招不来、留不下是不少青年人才的共同心结。满腔热情固然可部分抵消扎根偏远地区的清贫，但如何拿出有诚意的政策惠及优秀人才，仍考验有关部门的治理智慧。从国考公告的相关规定看，“地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施适当降低进入门槛”，正是回应青年人才诉求的一大有效举措，当服务基层的热情遇上满载诚意的政策，势必有助于青年人才在勇担社会重任方面挑大梁、当主角。

　　值得注意的是，从学历维度看，此次国考招录要求全部为大专及以上学历，其中本科及以上学历的招录人数近2.6万，属招录主流。作为一次大型的人才选拔类考试，国考将一如既往发挥好为党揽才、为国选人的重要作用，进而在建设高素质专业化人民公仆队伍、锻造新时代治国理政中坚力量等方面提供强大助力。

　　当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。昂首奋进新征程，广大青年当培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事，于基层闯出一片天地、干出一番事业！

　　文 | 静子