编者按

　　高质量发展离不开高质量的营商环境。近期，广东人社推出“优化营商环境”专栏，持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦就业促进政策。

　　Q1

　　用人单位可在公共就业服务机构享受哪些服务？

　　根据《就业服务与就业管理规定》第二十六条规定，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下服务：

　　（一）招聘用人指导服务；

　　（二）代理招聘服务；

　　（三）跨地区人员招聘服务；

　　（四）企业人力资源管理咨询等专业性服务；

　　（五）劳动保障事务代理服务；

　　（六）为满足用人单位需求开发的其他就业服务项目。

　　Q2

　　公共人力资源服务机构提供哪些免费的就业服务？

　　根据《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：

　　（一）人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；

　　（二）职业介绍、职业指导和创业开业指导；

　　（三）就业创业和人才政策法规咨询；

　　（四）对就业困难人员实施就业援助；

　　（五）办理就业登记、失业登记等事务；

　　（六）办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；

　　（七）流动人员人事档案管理；

　　（八）县级以上人民政府确定的其他服务。