“如果不是人社部门的‘1131’服务，我可能早就放弃求职了。”
拿到和美精艺电子有限公司的录用通知书时，江门市汉语言文学专业毕业生陈同学仍有些不敢相信。
临近毕业，陈同学接连投出十多份简历，却迟迟没有回音。一次次失败，让他逐渐陷入自我怀疑。正当他犹豫是否要放弃时，当地公共就业服务机构主动联系了他。从简历修改到模拟面试，一对一的辅导持续了多次，岗位推荐也紧紧跟进，最终为他匹配到了更适合的岗位。
陈同学的求职经历，正是广东以“1131”实名服务为核心的离校未就业高校毕业生就业帮扶体系的生动缩影。
作为高校毕业生数量长期处于高位的就业大省，广东近年面临的稳就业压力持续加大。围绕离校未就业高校毕业生这一重点群体，全省人社部门把服务做在前面、把保障落到细处，通过一项项具体举措，为年轻人铺出一条更清晰的求职路径。
无数像陈同学这样的毕业生，在政策暖阳与贴心服务中，走出求职迷茫，在南粤大地找到人生的落脚点。
“从登记就业需求到推荐岗位，整个过程都有人跟着。”
河源市龙川县商务英语专业毕业生唐同学，对这段经历记忆犹新。
毕业后，她对本地企业情况并不熟悉，求职方向一度模糊。县人社局在摸排中发现情况后，先为她进行政策解读和职业规划辅导，再从岗位需求数据库中筛选出外贸相关岗位，逐一对接。最终，她顺利入职景旺电子，成为一名外贸跟单员。
这样的服务并非个案。广东将“1131”实名服务作为促就业核心举措，对所有离校未就业高校毕业生全面提供“1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习”的标准化服务，确保联系服务全覆盖，从源头破解求职迷茫问题。围绕离校未就业高校毕业生的就业需求，“1131”服务以统一流程为基础，却又呈现出个性化多元化的趋势。
毕业于广州新华学院护理学专业的罗同学求职时缺乏勇气。此前他参与公立医院校招，因简历筛选未通过而深受打击，逐渐丧失就业信心，后来只敢尝试向小诊所、私立医院投递简历。
深圳市光明区安排资深职业指导师陈老师作为他的服务专员，制定“心理疏导+能力提升+岗位匹配”三维帮扶策略，逐步引导其走出求职困境。2025年10月，罗同学通过盐田区人民医院的简历筛选与面试，成功入职该医院的内科护理岗位，实现了公立医院就业梦想。
“不仅推岗位，还教我怎么把自己的需求讲清楚，少走了很多弯路。”罗同学说。
这种“全覆盖+个性化”的组合模式，让“1131”服务成为连接毕业生与就业岗位的关键纽带，为未就业毕业生筑牢求职第一步。
标准化流程之下保留个性化空间，让公共就业服务真正从“覆盖到人”，走向“服务到位”。
“没想到在家门口就能找到专业对口的工作，还能照顾家人，太感谢人社部门了！”汕头澄海区困难家庭毕业生许同学，通过“大数据筛查+铁脚板走访”被纳入困难毕业生帮扶台账，经市、区、街道三级联动，成功匹配澄华中心小学代课老师岗位，圆了教书育人的梦想。
针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生，广东实施“一人一策”重点帮扶，从岗位推荐到补贴政策全程跟进。
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这样的案例还有很多：广州市花都区通过微信持续对接视力残疾毕业生谢同学，推送国企招聘信息，最终助她入职广州优尼模具科技有限公司文员岗位；中山市为听力、言语、肢体多重残疾的郭同学，匹配中山市玩得兴玩具科技有限公司组装岗，协调企业申请社保补贴，保障其长期职业发展；阳江市人社部门为低保家庭毕业生苏同学建立“就业服务档案”，精准对接新起点人力资源服务有限公司，助她实现专业对口就业。
2025年，全省有就业意愿的困难毕业生实现全面就业。
同时，通过珠三角与粤东西北地区的跨区协作，让更多优质岗位和培训资源向基层延伸。河源、清远等地，一批毕业生在家门口找到了专业对口的工作。
当就业服务真正对准最脆弱的人群，稳就业才有了最坚实的底座。
“如果不是这次推荐，我可能还在海投简历。”惠州毕业生张同学学的是大数据专业，却因实践经验不足迟迟未能找到工作，他多次投递简历未获回应，逐渐产生焦虑情绪。
大亚湾区就业驿站工作人员在主动排查中发现情况后，立即与张同学建立联系，并进行多次深入沟通，同步开展心理疏导。
工作人员从重点企业岗位库中筛选出匹配岗位，推荐他面试东风本田汽车零部件有限公司生产管理岗——该岗位需运用数据思维优化生产流程，专业匹配度高。同时，为他优化简历、组织模拟面试，最终助其进入企业工作。
依托公共招聘平台，广东正在持续完善线上线下对接机制。
在清远佛冈，人社工作人员通过“一人一册”制度，助力软件工程专业毕业生曹同学实现“家门口”对口就业；在汕尾，中医康复专业毕业生蔡同学进入本地康养机构，兼顾事业与家庭。
线下招聘同样不断创新，从大型综合招聘会到夜市招聘、商圈招聘，广东的招聘形式更加灵活、氛围更加友好。
2025年，广东举办“百日千万”“筑梦青春·就业启航”等招聘活动超2000场，更针对青年生活节奏推出“小而美”招聘夜市。
在潮州市举办的高校毕业生专场招聘会，离校未就业的本科毕业生苏同学在当地公众号上得知活动信息，来到招聘会现场求职，但他对自己的职业规划比较模糊。
现场工作人员得知情况后，马上请职业指导师对他进行一对一指导，并为苏同学匹配推荐了广东长兴生物科技股份有限公司的食品检验专员职位，通过后续回访，苏同学顺利入职该企业。
精准完善的平台和机制，全力让企业的岗位对得上求职的人，就业市场的匹配效率，也随之得以提升。
“以前总觉得自己什么都不会，现在发现，学到一门实用技能，路就宽了。”湛江毕业生林同学曾受困于家庭经济和求职受挫的双重压力，转变源于一场针对困难毕业生的技能培训。
当地人社部门为她量身定制AI电商创业课程，从选品到工具应用进行系统培训，帮助她成功开设网店，实现自主创业。
围绕数字经济、现代服务业等领域，全省持续开展“培训——就业”一体化服务。在珠海，求职能力实训营帮助理工科毕业生陈同学补齐求职短板，成功入职平沙新城学校；在佛山顺德，针对残疾毕业生的定制化项目，让林同学找到了文字与短视频创作的职业方向，并顺利入职顺德人才集团担任文案策划。
针对毕业生普遍反映的“缺经验”问题，广东通过组织就业见习超1.5万人，开展企业参观、跟岗锻炼等活动，帮毕业生积累实战经验，也帮助企业培育人才。
东莞迪奇洛克电子有限公司HR万女士说，政策推行以来，见习期满留用率较高，一批见习生快速成长为业务骨干。“这为我们提供了一条发现‘潜力股’的捷径，就像之前见习的罗同学，经过自己的努力，已经由普通组装员变成我们企业的熟手电子维修员了。”
“通过培训，既学会了展示自己，也找到了能发挥价值的地方。”这是不少毕业生的感慨。佛山推出机器人领域“产教评”一体化试点班，100多名毕业生接受2个多月实操实训，参与机器人编程、维护等岗位实践，考核合格即可获“双证”并直接入职，实现“培训即就业”；阳江市阳东区设立53个就业见习基地，市场营销专业毕业生何同学在跨境电商岗位见习中，掌握了平台运营全流程，机械电子工程专业的邹同学则在智能产品研发岗位积累实操经验；江门市蓬江区组织“走进名企・筑梦职场”活动，20名学子走进海信、建雅摩托等企业，通过车间参观、座谈交流完成沉浸式职场体验，4人当场达成就业意向。
遍布珠三角与粤东西北的实践活动，让毕业生在真实职场场景中补齐经验短板，为就业筑牢基础。“不用再外出漂泊，也能安心发展。”这是不少毕业生的共同感受。
从“1131”的精准帮扶，到“一对一”的兜底保障；从精准对接的暖心服务，到技能培训的持续赋能，广东以实实在在的举措，织密覆盖全省的就业服务网络。近年来全省离校未就业高校毕业生就业率均保持在较高水平，在这里，一份岗位连接起一段人生起点；一次帮扶，点亮了一条前行之路。广东，正以更加开放和务实的姿态，让每一份青春梦想，都能找到安放之处。
就业，是青年走向社会的第一道门槛，离校未就业高校毕业生这一阶段性群体，已成为稳就业工作的关键变量。从这个意义上看，广东围绕离校未就业高校毕业生展开的一系列帮扶实践，既是在为青年托举，更是在为全国稳就业探索解法。
广东是人口大省、就业大省，也是全国高校毕业生流入最多的省份之一。每年，成千上万的年轻人带着期待来到这里，也不可避免地会在求职过程中遭遇挫折、迷茫甚至暂时失序。如何在“市场选择”与“公共责任”之间找到平衡点，考验着治理能力，也考验着政策温度。
从“1131”实名服务确保“人有人管”，到青年驿站解决“住有所居”；从技能培训补齐能力短板，到就业见习帮助积累实践经验。而“一人一策”为困难群体兜底保障，不让一个人掉队，更是体现出广东就业工作重点的温度与热度——广东的做法，并非简单地“多给岗位”，而是围绕毕业生从离校到入职的全过程，搭建起一张连续、细密的支持网络。
这种思路的可贵之处，在于它没有把离校未就业高校毕业生视为“统计表上的存量”，而是作为一个个具体的人来对待。住宿是否有着落、简历是否写得明白、面试是否有人指导、技能是否跟得上岗位需求，每一个看似细小的环节，往往决定着青年能否顺利跨过就业门槛。广东的制度设计，正是把这些“容易被忽视的细节”，变成公共服务的着力点。
当前稳就业的突出问题是“结构性矛盾”。一边是企业对技能和经验的更高要求，一边是毕业生实践能力不足、信息不对称的问题依然存在。广东以全省视野，将公共就业服务与产业需求、区域协作深度联动，其经验具有明显的可复制价值：既尊重市场规律，又通过制度托底，避免青年在转轨期被“甩出赛道”。
更重要的是，这样的帮扶并非权宜之计，而是在为高质量发展积蓄人力资源。当越来越多青年在广东完成从“求职者”到“建设者”的转变，稳住的不只是当下的就业局势，更是未来产业升级和社会活力的底盘。
就业稳，则人心稳；青年稳，则发展稳。广东对离校未就业高校毕业生的帮扶实践，所体现的不只是一个经济大省的责任担当，也为全国在复杂形势下做好青年就业工作，提供了一种清晰而务实的路径参考。
