中山大学图书馆创办于1924年，由广州校区南校园图书馆、东校园图书馆、北校园图书馆，珠海校区图书馆，深圳校区图书馆组成。中山大学图书馆已构建文、理、医、工、农、艺学科门类齐全、内容丰富、结构合理的文献信息资源保障体系。截至2022年12月，实体资源总量已超过1000万册（件），其中古籍36万余册，民国时期文献14万余册，各类特色文献40余万件。数据库累计超过1000个，其中中外文电子图书276万余册，中外文电子期刊14万余种。

　　图书馆不仅提供书刊借阅服务，也提供一站式智慧搜索、网络数据库检索、在线参考咨询、科技查新、学科服务、知识产权等多层次信息服务。同时，图书馆与国内外高校图书馆保持长期合作关系，开展馆际互借和文献传递，增进文献信息资源的共建、共知与共享，提升文献资源保障能力和信息服务水平。

　　因学校事业发展需要，拟面向校外公开招聘深圳校区图书馆图书资料专业技术人员5名。现将招聘的有关事项公布如下：

　　一、招聘对象

　　面向校外公开招聘。

　　二、招聘基本条件及要求

　　（一）拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚热爱教育事业，遵守学校的各项规章制度。

　　（二）具有良好的思想道德素质，热爱高校工作，有强烈的事业心和责任心；具有履行职责所需要的理论水平和专业知识，具有较强的技术能力、组织协调能力和团队协作精神。

　　（三）一般具有硕士研究生及以上学历学位，硕士研究生年龄一般不超过35周岁，博士研究生年龄一般不超过40周岁。

　　（四）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

　　（五）符合相应岗位的招聘条件。

　　三、招聘流程

　　（一）报名时间

　　长期接受报名。

　　（二）报名方式

　　应聘人员请登录网站进行网上报名（统一接受网上报名，报名期间不再接收书面简历材料；报名流程可参考招聘系统中的操作指南，《中山大学专业技术人员岗位应聘申请表》）：

　　网址：https://recruit.sysu.edu.cn

　　应聘人员在报名时，如暂未取得毕业证书、学位证书的，请在系统上传在读证明。未按系统要求上传附件的，视为资格审核不通过。

　　（三）资格初审

　　（四）面试

　　（五）公示

　　（六）报批

　　（七）聘用

　　四、聘后管理

　　1. 聘用人员薪酬待遇参照学校事业编制人员对应岗位等级执行。首个聘期合同期限原则上为五年。在首个聘期届满，经学校考核通过的首聘期新机制人员，按程序选拔择优续聘为新机制长聘人员；

　　2. 深圳校区工作人员按照学校规定享受深圳校区补贴。

　　五、其他说明

　　（一）上述岗位长期招聘，招满为止。

　　（二）有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

　　（三）应聘人员应认真阅读本招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　六、联系方式

　　联系人：黄老师

　　咨询电话：020-84111713(人力资源管理处)

　　E-mail:  sysurecruit@mail.sysu.edu.cn

　　地址：广东省广州市海珠区新港西路135号中山楼二期4楼人力资源管理处