今年政府工作报告提到，要促进高质量充分就业，加大各类政策对就业的支持力度，构建就业友好型发展方式等。在油菜花田盛放的春天，贵州省黔东南州迎来了一场“远道而来”的招聘活动。3月12、13日，广东对口支援和东西部协作招聘活动贵州专场分别在黔东南苗族侗族自治州黎平县、从江县举办。超65家企业携超3000个岗位赴黔“寻才”。契合广东当下制造业与服务业协同发展趋势，本次参与招聘的广东企业涵盖电子信息、科技新能源等制造业相关领域及配套服务业。

　　据统计，本次招聘活动线下进场求职人数超1500人，线上直播间进场人数36682人次，投递简历数合计1125份，其中线上投递635份、线下投递490份。本次招聘活动现场初步达成就业意向人数675人，现场直接签约录用31人。

　　此次招聘活动是粤黔两省贯彻落实人力资源社会保障部、农业农村部关于加强常态化防止返贫致贫就业帮扶促进乡村全面振兴部署，推进劳务协作走深走实的具体举措。活动立足广东产业优势与贵州劳动力资源禀赋，聚焦帮扶重点地区和重点群体精准搭建供需对接平台，面向黎平、从江两地易地扶贫搬迁集中安置区待业青年和大学生等群体，把就业岗位送到群众“家门口”，既解决当地群众就业难题，也为广东企业输送人才，实现粤黔两省优势互补，双向共赢。

3月12日，广东对口支援和东西部协作招聘活动贵州专场在黔东南苗族侗族自治州黎平县举办。

3月13日，广东对口支援和东西部协作招聘活动贵州专场在黔东南苗族侗族自治州从江县举办。

　　上午贵州面试

　　下午广东入职

　　“我们就住在附近，听说今天家楼下有招聘会，就过来看看。”黎平县扶贫安置区居民、2024年毕业的电子商务专业本科生小杨告诉记者，大学毕业返乡后，她一直希望能从事专业对口的工作，奈何当地相关就业机会并不多。“今天看了一圈，有一家东莞的企业提供跨境电商平台运营相关的岗位，我觉得工作待遇和环境还比较合适，已经初步沟通并加了企业招聘人员的微信，后续再深入对接下，希望能顺利入职。”小杨说。

　　记者在现场看到，招聘活动人气十足、氛围热烈，吸引的求职者涵盖各个年龄段，既有像小杨这样的年轻求职者，也有不少45岁以上的劳动者。工作时长、薪酬待遇、技术要求，成为求职者们最为关心的问题。针对这些问题，不少广东企业在招聘现场精准“出击”，吸引求职者。

　　“我们这次带来了组装工、来料检、巡检等普工岗位，就是针对当地没有技术的群众设置的，无需经验，对年龄也没有特别要求，入职后参加专项培训即可上岗。”广州万居隆科技有限公司招聘负责人介绍，此次招聘原本计划招聘焊工、折弯工等技术岗位，但了解到当地这类技术人才较少后，重点推介普工岗位，现场求职热情超出预期。“很多群众虽然没有技术基础，但求职意愿很强，我们可以通过入职培训，让他们快速适应岗位，既解决我们的用工需求，也帮助他们实现就业。”

　　东莞英脉通讯技术有限公司此次招聘的岗位薪资范围为6000至8000元，还提供食宿保障。公司招聘负责人表示，现场已有4名求职者明确表示愿意前往企业入职。“他们上午参加完招聘会，下午就组团开车前往东莞，准备入职我们公司了。”

　　自1996年党中央、国务院作出东西部扶贫协作战略部署以来，粤黔两省协作已走过近30载历程。据黎平县就业局相关负责人介绍，黎平作为劳务输出大县，已有6.5万人通过粤黔劳务协作前往广东就业增收。此次招聘会走进易地扶贫搬迁集中安置区，真正方便群众在“家门口”找工作，供求匹配更加精准高效，为常态化开展防止返贫致贫对象就业帮扶探索了新路径。

　　无需简历

　　也能做到精准招聘

　　不同于传统招聘会“先投简历、再等面试”的模式，此次粤黔协作招聘活动创新推出“无需简历、现场对接、即时匹配”的招聘模式，依托科技赋能、精准对接和多元服务，让企业快速找到合适人才，让求职者不用繁琐流程就能对接心仪岗位，真正实现“人岗精准匹配”。

　　摸清供需两端需求，让“无需简历”招聘更有针对性。活动前期，粤黔两省人社部门提前深度对接，一方面收集广东企业用工需求，针对贵州群众劳动力特点，筛选适配当地群众就业需求的岗位；另一方面，通过乡村公告、社区通知、微信群转发等多种方式，将岗位信息精准推送至扶贫安置区、乡村等求职群体集中的区域，深度触达“最后一公里”。

　　招聘现场，企业招聘人员还通过现场演示岗位操作流程、讲解岗位职责等方式，让求职者更直观地了解岗位要求，减少盲目咨询，进一步提升对接效率。与此同时，活动配备AI就业面试机等数智化招聘设备。求职者无需准备纸质简历，只需输入学历、技能、求职意向等基础信息，设备便会智能分析、推荐适配岗位，帮助求职者精准定位，有效减少盲目求职，让求职过程更便捷、更高效。

招聘会现场设置AI智能招聘区、直播带岗专区，帮助企业与群众高效对接。

　　线上线下联动

　　拓展招聘成效

　　除了在黎平、从江两县举办线下招聘会，此次活动还设置直播带岗专区，采用真人主播+AI数字人主播双屏互动模式，邀请企业招聘负责人走进直播间，实时解读岗位信息、薪资福利、晋升空间等求职者关心的问题，打破时空限制，让未能到场的求职者也能同步参与招聘、投递简历，扩大招聘覆盖面。

　　此外，活动依托“粤就业”平台，持续推送岗位、接收简历，为未能到场的求职者提供了便捷的求职渠道，确保招聘实效不打折扣。这种“线上+线下”的融合模式，既兼顾了当下的对接需求，又保障了长期的就业服务。

　　据悉，粤黔两省将以此次活动为契机，持续深化劳务协作，把更多优质岗位送到群众“家门口”，助力更多贵州群众实现稳定就业、增收致富，推动粤黔东西部协作再上新台阶，为推进乡村振兴注入强劲动力。