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广东要素科学研究院有限公司公开选聘经理层成员

2023-01-14 16:29 来源:南方网

  广东要素科学研究院有限公司是广东省交易控股集团的全资子公司,承担集团的创新研发和智库支撑职能,负责集团主业整体创新研发的战略规划研究、智库建设、要素市场理论研究以及创新业务宣传、推广、培训等工作。

  为适应公司战略发展需要,加快经营管理人才队伍的建设,培养德才兼备、作风硬朗、善于经营、敢于创新、充满活力的职业经理人队伍,现面向社会及集团系统内公开选聘广东要素科学研究院有限公司经理层人员。

  选聘岗位

  广东要素科学研究院有限公司总经理1名、副总经理1名。

  选聘条件

  具有可靠的政治素质和优良的作风品行。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,讲政治、守规矩,维护党中央权威和集中统一领导,坚决执行党的路线方针政策。

  具有较高的专业素养和工作能力。熟悉现代企业经营管理,熟悉行业政策、运营理念和管理模式;具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验;具有较强的战略思维和决策判断能力、改革创新和市场应变能力;良好的沟通表达能力,高效的组织和执行能力,以及团队建设能力。

  总经理还应具有较强的统揽全局能力,能够及时处理复杂局面和防范化解风险问题,协调内外关系,团结引领经理层和员工团队组织执行董事决策。

  较高的职业素养,有强烈的使命感和责任感,并致力于公司的发展壮大;廉洁守法,无违规处罚或违法犯罪等不良记录。

  突出的工作业绩,市场竞争意识强烈,开拓创新精神强,在同类岗位上工作业绩优良。

  具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

  《公司法》和公司章程规定的其他条件。

  有下列情况之一者不得报名

  受过司法机关刑事处罚的;

  处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;

  涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  近三年年度考核有不称职情况的;

  与所聘企业董事、高级管理人员、重点岗位员工存在亲属关系或者其他利益关系的;

  法律法规中有关国有企业领导人员禁止从业的其他情形;

  国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的。

  选聘岗位职责和任职条件

  总经理1名

  岗位职责

  全面落实公司发展战略,并根据内外部环境变化提出意见建议;组织制定和实施公司总体战略规划,发掘市场机会,领导创新与变革,研究开发商业模式和盈利模式,提升公司价值;

  在国家法律、行业法规以及相关政策制度所规定的范畴内合法合规地开展经营管理工作,根据所下达的年度经营目标制定、调整和实施公司年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,组织实施财务预算方案,并对结果负全面责任;

  负责公司经营管理工作,推动各项业务发展,提升营运能力,确保经营管理目标和发展目标的实现;

  全面完成公司下达的各项指标任务,并定期向公司汇报执行情况,推动公司内部规章制度和管理流程、组织流程的优化调整;

  负责经营团队建设工作,核心人才队伍搭建,做好公司人员培养储备工作,保持团队的稳定性;

  负责建立公司与政府部门、研究机构、高等院校、合作伙伴等之间良好的沟通渠道;

  统筹创新研发、课题研究工作,负责管理和维护博士后创新实践基地;

  组织实施与广东经济杂志社有限公司融合发展工作;

  负责开展公司投资管理、资本运作、股权管理、资产管理及安全生产等工作;

  完成上级交办的其他工作任务。

  任职条件

  具有大学本科及以上学历,传媒、经济、金融、法律、财务、管理等相关专业;具有博士学位者或高层次人才优先;

  具有12年以上大型企业或集团公司相关的经济管理、行政管理等工作经历,8年以上管理经验;

  熟悉资源要素配置流通相关市场情况,熟悉国内研究院的市场化运作情况,具有主持研发项目或者课题研究工作的经验(有案例材料佐证),熟悉产权资本市场运作的优先;

  具有丰富行业资源,有对接各级政府行政主管部门工作经验者优先;

  有较强的责任心及良好的学习能力,具备较强的团队沟通合作能力以及抗压能力;

  年龄一般不超过45周岁;中共党员优先;

  以上任职资格,特别优秀者,可适当放宽。

  省交易控股集团人员参加应聘总经理职位的,应具有集团本部相应职级管理岗位任职经历或任集团各二级企业副总经理经历。

  副总经理1名

  岗位职责

  根据公司发展战略规划,协助总经理开展工作,协助总经理落实公司各项决策,规划、实施广东要素科学研究院媒体战略,达成年度经营目标和管理目标;

  协助总经理制定公司组织架构、管理体系以及相关的管理、业务规范和制度,执行业务规范和各项制度,组织、监督公司各项规划和计划的实施;

  协助总经理开展公司经营分析与管理,做好产品研发、业务落地和市场推广;

  负责对业务经营团队进行管理、激励和引导,确保分管工作计划的有效执行和工作目标的达成;

  负责创新研究、创新业务宣传推广、产品营销、客户服务等工作,负责专项资金管理;

  组织参加各级公开招标课题和研究项目的竞标,组织内部团队或者协助集团智库有关专家完成科技研发项目、专项咨询服务、专项调查研究和专项课题研究;

  把握《广东经济》杂志正确的出版导向和出版方向,全面负责出版物内容选题和编校质量管理,确保意识形态工作责任制的有效落实;

  负责组织制定并落实《广东经济》杂志中长期选题规划、年度选题计划和出版计划,组织选题的策划、论证和审批,做好重大选题备案的把关、审核、组织报送等相关程序,落实出版物责任编辑制和三审三校责任制度,确保出版物质量;

  建立公司与上级主管部门、政府机构、媒体等通畅的沟通渠道,开展公司的社会公共关系活动,维护良好企业形象;

  完成经营目标责任和领导交办的其他工作任务。

  任职资格

  具有大学本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、传播学、编辑出版学、经济学、管理学等相关专业;具有博士学位者或高层次人才优先;

  具备符合国家规定的期刊总编辑任职资格和条件,具有对编辑出版业务把关和管理的能力,熟悉国家有关出版的法律法规及相关政策;

  具有10年以上工作经验,5年以上管理经验;

  熟悉资源要素配置流通相关市场情况,熟悉国内研究院的市场化运作情况,熟悉产品推广营销,熟悉产权资本市场运作的优先;

  具有丰富的主流媒体采编管理经验,熟悉平面媒体与新媒体发展运作模式;具有敏锐的新闻洞察力、优秀的项目组织能力和选题统筹能力;

  有较强的责任心及良好的学习能力,具备较强的团队沟通合作能力以及抗压能力;

  年龄一般不超过45周岁;中共党员优先。

  以上任职资格,特别优秀者,可适当放宽。

  省交易控股集团人员参加应聘副总经理职位的,还应具有集团本部相应职级管理岗位任职经历或集团各二级企业中层正职以上人员。

  管理模式及薪酬待遇

  实行任期制和契约化管理

  聘期从聘任之日起三年,试用期半年,随现经营班子确定经营业绩目标责任,并签订个人聘期/年度经营业绩责任书,公司执行董事根据聘用协议组织开展试用期/年度/任期考核,经考核不胜任的,聘用关系解除。日常管理监督参照国有企业领导人员管理监督有关规定和要求执行。

  薪酬水平和机制

  根据聘用职位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况,按照公司经理层薪酬水平和机制执行,根据考核结果予以兑现。

  劳动关系管理

  拟聘任经理层成员与公司签订劳动合同,省交易控股集团及公司员工选聘为经理层成员的,重新签订劳动合同。

  选聘程序

  选聘按照信息发布、组织报名、资格审核、综合面试、考察、党组织前置研究、征求集团党委意见、公示、聘任等程序进行。

  报名时间和方式

  报名时间

  自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2023年2月8日,逾期不予受理。

  报名方式

  采用电子邮件报名,应聘人员下载并填写《广东要素科学研究院有限公司公开选聘经理层报名表》,及本人简历、彩色证件照、学历、学位证书、职称(资格)证书和相关材料扫描电子版发送至电子邮箱(gdjjbest@vip.sina.com,邮件名格式为“应聘职位+姓名”),申请多个职位需提交多个报名表。

  应聘人员要保证所填报资料的真实性,所学专业须与应聘岗位要求的专业基本一致,并在资格审核时提供相应证件材料。有关年龄、工作年限截止计算时间为2023年1月。

  报名时间截止后5个工作日内,将以电子邮件的形式通知符合岗位条件要求的人员,应聘人员届时注意查收电子邮件。公司承诺对应聘者的信息资料保密。

  附件:广东要素科学研究院有限公司公开选聘经理层成员报名表

编辑:陈海敏   责任编辑:林涛
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